Mentoria para RH
Os profissionais de RH têm demandas específicas para desenvolver melhor o seu trabalho: precisamos de um alinhamento das soft skills (comunicação, posicionamento, visão estratégica, capacidade analítica, entre outros) e dos conhecimentos técnicos diversos (estratégia de gestão de pessoas, múltiplos processos, legislação trabalhista, people analytics, desenvolvimento de marca empregadora, etc).
Precisamos ser a ponte entre a organização e os colaboradores e esse é um papel bastante complexo. A minha mentoria é focada nos desafios dos profissionais da área.
Tipos de desafios que trabalhamos na mentoria:
- Desenvolvimento da sua carreira
- Posicionamento dentro da organização
- Desenvolvimento das suas soft skills
- Trabalho focado na comunicação
- Desenvolvimento dos conhecimentos técnicos, através de treinamentos específicos
Trabalhando há anos no setor, apliquei todas essas competências e treinei centenas de profissionais da área. Também desenvolvi a Formação Tech Recruiter da GeekHunter, onde formei mais de 300 tech recruiters. Atuo como mentora com foco total em profissionais da área, porque meu propósito é transformar os RHs do Brasil.
